Основные требования:

1. Опыт работы с рекламодателями. Хорошие коммуникативные данные.
2. Ответственность и пунктуальность.
3. Базовое знание 1С.
4. Опыт работы с документами (договора, акты, счета-фактуры и прочее). Грамотность (!).
5. Отличное знание офисных пакетов (Word, Excel и т.д.), высокая скорость печати (слепой метод печати является плюсом).
6. Базовый опыт работы с графическими пакетами (Photoshop).

Обязанности:

Работа с имеющимися и новыми рекламодателями - телефонные переговоры, подготовка счетов, закрывающих документов, отчетов по размещению (скриншоты, данные статистики и т.д.). Сразу подчеркну, что сидеть на телефоне и обзванивать все компании подряд в поисках рекламодателей не нужно.

Обновление таблиц и внутренних форм отчетности по размещению. Четкий контроль за сроками размещения рекламы.

Условия:

5-дневная рабочая неделя (суббота и воскресенье выходные), рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед. Бесплатное питание в офисе.

Заработная плата договорная.

Резюме прошу отправлять на электронную почту info@freest.org, на все запросы обязательно будет дан ответ. Звонки по телефону с уточнениями не принимаются - все вопросы можно задать по электронной почте.

Секретарь не опаздывает - он ходит по магазинам.

Секретарь не отсутствует - он моет посуду.

Секретарь не ест - он дегустирует блюда шефа.

Секретарь - не секретарша (секретарша - жена секретаря).

Секретарь не кокетничает - он релаксирует шефа.

Секретарь не сидит без дела - он охраняет покой шефа.

Секретарь не флиртует, он проверяет силу воли шефа.

Секретарь не собирает сплетен, он готовит отчет руководителю.

Секретарь не болтает по телефону, он тренирует речевой аппарат.

Секретарь никогда не почесывает затылок.

Секретарь не курит - он снимает стресс.
Секретарь думает о том, о чем не должен думать шеф.

Секретарь не должен думать о том, о чем думает шеф.

Если надо, секретарь вообще не думает.

Если секретарь забыл о задании шефа, он выполняет более важное задание шефа.

Кем можно утроиться студенту очной формы обучения? и сколько будет составлять зарплата?

У нас в Чебах можно найти работу в возрасте от 16-17 лет? Если да, то кем, и сколько будет составлять средняя зарплата?

В свей недавно вышедшей книге "Резюме для победителя" американцы Билл и Майк Фаусты предлагают смело забыть о традиционной форме резюме, в которой главный акцент ставился на опыт работы. Такое резюме похоже на айсберг: его видимая часть - это то, чтомыделали и в каких компаниях. Невидимая, "подводная", часть - это наши компетенции, те качества которые позволили нам добиться высоких результатов в работе. " Вы продемонстрировали "что" и "где" и стали похожи на всех остальных. Но упустили "кто" и "как" - то, что делает вас единственным и неповторимым" - вот основная мысль авторов книги. Новый тип резюме базируется на твоих перспективных качествах: работодатель должен быстро получить информацию о том, что конкретно ты можешь предложить его компании: например, разработку концепций новых проектов, креативный подход к работе, быстрое решение возникающих проблем или умение работать в команде. Список может быть очень длинным. Главное, помни, что демонстрация твоих достоинств (к тому же подтвержденная примерами и рекомендациями) - гарантия успеха. Будь смелее, не бойся заявить о себе и свох способностях.

Ищу партнеров для ведения сетевого бизнеса. Проект MyBinar. Проект реально работает. Все вопросы в аську 584678558

В строительную организацию срочно требуется главный бухгалтер в единственном лице на постоянное место работы.
Требования: опыт работы от 3 лет, желательно в строительстве, ОСНО, УСНО, начисление з/п, ответственность, нацеленность на результат, не конфликтность, оперативность, активная жизненная позиция.
Условия: ведение всех участков бухгалтерии, СЗР, молодой коллектив, работа с понедельника по пятницу с 8:00-17:00, з/п 15 000 руб на испытательный срок- 3 мес.

Резюме по факсу: 41-03-75, e-mail: ooo_nsm@mail.ru
Елена

куда пойти работать в Чебах? на неполный рабочий день, во второй половине дня?

Одна воспитательница из десткого сада, куда ходил мой сын, проработав воспитателем 20 лет, решилась все-таки пойти учиться на преподавателя по ИЗО - постоянно, пока работала в садике, она лепила из глины разные игрушки и сувенирчики, раскрашивала их, пыталась продавать. Мы ее уговорили бросать этот садик и идти учиться. Она выучилась и работает теперь на кафедре керамики. Чувствует себя счастливой.
У меня почти то же самое, я люблю писать, люблю "поплавать" в инете. Этим и занимаюсь. Знаю еще несколько таких людей, которые свое хобби превратили в профессию. У вас удается хобби сочетать с работой?

Мария Покрышкиня, психолог, замечает, что люди, покидающие офисы ради того, чтобы сделать профессией свое хобби, несколько анатюрны. "Они способны пойти в разрез с общепринятыми представлениями о благополучии, так как основными ценностями общества остаются стабильная работа и зарплата. Часто решению о кардинальной смене занятия предшествует личностный кризис. Человек понимает, что деньги, которые он получает, не компенсируют то время и силы, которые он затрачивает в офисе. Раздражение и неудовлетворенность накапливаются до такой степени, что оставлять все, как есть, становится невозможным".
Но стоит рисковать, если вы сможете ответить утвердительно на следующие вопросы:

Готовы ли вы к тому, чтобы заниматься этим делом каждый день?
Настолько ли сильно вы его любите, чтобы оно вместо занятия для отдыха превратилось в рутинный труд?
Готовы ли вы к тому, что ваш труд будет меньше оплачиваться?
Есть ли люди, которые готовы вам платить за ваш труд?
Готовы ли вы учиться ради того, что бы вы были более успешны в этом?

Да, есть сложности и очень неросто все. Лучше, конечно, заниматься хобби в компании, которая специализируется на том, чем любите заниматься.

SuperJob.ru опубликоввал итоги опроса о влиянии красоты на шансы трудоустройства. Оказалось, что только 10 процентов работодателей не собирались учитывать внешние данные при приеме на работу. А среди соискателей 77 процентов считают, что внешние данные помогают при трудоустройстве. Ставку на красоту делают в маленьких и очень больших компаниях.

Видимо, некрасивым надо заводить собственный бизнес, если им постоянно предпочитают других

Вот тут стоклнулась очередной раз с интереснейшим явлением: как минимум половина моих знакомых работают НЕ по специальности, полученной у ВУЗах. экономисты, плавно перебравшиеся в программеров, программеры, ставшие дизайнерами библиографы ставшие аналитиками и.т.д. и т.п.
мне повезло - я 7 лет отработала по специальности. Но сейчас она как бы и не нужна никому на рынке (очень узкий сегмент).
Сижу дома и ваяю все, что попадется под руку.
и думаю, что таки придется получать вторую вышку, причем не юридическую, как хотелось раньше, а скорее всего стану журналистом - мне этам тема все ближеи ближе становится в последние годы.
а вы* работаете по специальности? а хотели бы получить вторую вышку?

Я работал на ЧХЗ №2 работа как мне показалась тяжелая .. один месяц проработал мне хватило
А вы где работали ? Ваши отзовы куда посоветуте пойти в следущем году ?

новая компания из США открыла представительство в ЧЕБОКСАРАХ.набираем смелых,амбициозных людей в свою команду.КОНКУРС.ЗАРАБОТОК НЕ ОГРАНИЧЕН.АВТОКОСМЕТИКА.НАНОТЕХНОЛОГИИ.ЭКОНОМИЯ ТОПЛИВА от 20%.т.8-927-848-82-45.николай александрович.

1. Испытательный срок. Человек берется на работу на месяц, на испытательный срок (без договора), а через месяц ему сообщают, что он не справился с работой. Либо, с работником договариваются на 2 месяца испытательного срока, но платят ему по 50 % от оговариваемого последующего оклада. Потом также - "Вы не прошли", и берется новый лох.
2. Все в перспективе, и "мы вместе дойдем до больших успехов", а пока надо работать (на минимальной з/п и надеяться на лучшее.
3. Крутая должность. Вы можете получать 5-7 тысяч рублей в месяц, но считаться главным менеджером, заместителем генерального директора и т.п. И душу долго будет греть это наименование.
4. зарплата бартером - фитнес, путевка, мобильная связь... И ни копейки живых денег (особенно часто бывает в СМИ)
5 Зарплата в конвертах мелкими купюрами. Думаешь, что денег много, а их много мелкими купюрами... И з/п в два раза ниже... Пока посчитаешь, шефа на месте уже нет.
6. Зарплата по у.е. А курс у.е. - свой, внутренний. Который вам вовсе не выгоден. В полтора-два раза меньший, чем курс ЦБ. Якобы это вынужденный временный шаг. Но все будет впереди. Эта политика может продолжаться до полугода, пока человек сам не уйдет.
7 Задержка зарплаты. сначала на полмесяца, потом на месяц... на два. Глядишь, проценты в банке набегут. А вы зарплату три месяца не получали, или получали частями.
8. задержка за определенный месяц, а в остальном - нормально. Если вы спросите в июне, а как же зарплата за январь? вам ответят: "Какой январь? Там же были сплошные выходные"...
9. Практика. Вас ведь учат, дают вам опыт работы. Какие деньги? Где деньги?
10 Промывание мозгов - рассказы о дорогих покупках и проигрышах в казино, периодические просьбы разменять $100 у сотрудников, уже забывших, как выглядят дензнаки, - только наивному человеку это может показаться всего лишь элементарной бестактностью. Мол, сытый голодного не поймет. На самом деле все сложнее. Подобные действия имеют конкретную задачу - морально подавлять персонал. И они достигают своей цели. Зачем, спросите, морально подавлять? Чтобы люди были рады хотя бы тем крохам, которые иногда выплачиваются в результате применения "стратегий".

Есть еще несколько способов, догадайтесь сами.

министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко: "Главная задача опережающего обучения - повышение производительности российской промышленности. Одна из главных проблем - несравнимо низкая производительность труда по сравнению с другими странами. слишком дорого держать на предприятиях узких специалистов. Человек, который является оператором оборудования, "должен быть и наладчиком, и одновременно понимать весь производственный процесс".
"Он не может делать одну узкую операцию, это дорого. И мы не сможем ему за эту работу платить достаточно хорошую зарплату", - отметил министр.

Боже, как он далек от производства! Когда весь доход предприятия уходит только на зарплату (и большей частью - руководящего состава, то пенять на рабочих-узких специалистов как-то нечестно. Да, производительность низкая из-за большого количества дармоедов, которые по родству на предприятиях дурочку валяют. А рабочие там и так 3-4 специальности осваивают и работают то здесь, то там. Какие умники, эти работники министерств...

Универсал-Спецтехника-Чебоксары примет на работу:

Механик по холодильному оборудованию от 10 000 руб. в месяц
Инженер-проектировщик магазинов самообслуживания от 10 000 руб. в месяц
Менеджер по продажам холодильного оборудования

Чебоксары 428022
Телефон: 37-01-36 E-mail: 370136@rambler.ru

ООО ЧОП "Цербер" требуются:

Менеджер по привлечению новых клиентов
менеджер по продажам(системы безопасности объектов)

Телефон: (919) 6579969
Факс: (8352) 582315
E-mail: kovalchuk-69@mail.ru

Страховой компании "Поддержка" требуются:

Системный администратор (программист)
Юрисконсульт
Исполнительный директор
Технолог по переработке плодоовощной продукции
Менеджер
Актуарий
Менеджер по продажам

г. Чебоксары, пр. Мира,l/90
Телефон: (8352) 286484
E-mail: pod@cbx.ru

Швейному производству Kaysarow требуются:

Бухгалтер ВЭД
Требования:
Знание ВЭД и правил ведения бухгалтерии
Образование высшее экономическо-финансовое
Опыт работы бухгалтером по ВЭД от 3х лет
Опыт работы по валютным платежам
Резюме с фото

Главный конструктор швейного производства (Руководитель экспериментальной лаборатории)
Требования:
Высшее образование – инженер-конструктор швейных изделий. Опыт управленческой работы – от 1 года.

Должен знать:
Технологию производства продукции предприятия;
Системы и методы проектирования;
Организацию конструкторской подготовки производства в отрасли и на предприятии;
Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования конструкторской подготовки производства;
Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, условиям их сдачи в эксплуатацию;
Основы технической эстетики, художественного конструирования;
Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
Основы стандартизации и сертификации;
Системы автоматизированного проектирования;
Требования рациональной организации труда к проектно-конструкторским разработкам; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции;
Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Личные качества:
Творческое мышление
Умение управлять коллективом, лидерские качества
Нацеленность на результат
Высокая самоорганизация
Высокая коммуникативность

Функции:
Участвует в изучении рынка товаров
Руководит созданием новых и модернизацией конструкций изделий действующего производства на основе изучения рынка, требований клиентов, тенденций спроса.
Принимает меры по ускорению освоения в производстве перспективных конструкторских разработок, новых материалов
Руководит подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися.
Организует разработку перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контролирует их выполнение.
Обеспечивает своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями.
Принимает меры по сокращению стоимости и цикла конструкторской подготовки производства
Осуществляет руководство исследовательскими и экспериментальными работами, проводимыми в подразделениях опытного производства.
Организует изготовление опытных образцов, их экспериментальную проверку, отработку установочных партий и выпуск первых промышленных серий, добиваясь постоянного повышения качества и надежности изделий, уровня их технологичности, снижения их себестоимости, трудоемкости и материалоемкости.
Осуществляет авторский надзор за изготовлением изделий.
Организует работу по повышению квалификации работников, осуществляющих
конструкторскую подготовку производства. Руководит работниками отдела, направляет и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.

Директор по производству
Требования:
Высшее образование в сфере швейной промышленности, желательно – дополнительное управленческое (МВА)
Опыт работы в сфере управления швейным производством – от 2-х лет
Опыт оптимизации производственно-технологических процессов
Навыки производственного планирования, внедрения систем контроля качества
Желательно - опыт внедрения системы «Бережливое производство»

Должен знать:
Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования швейного предприятия, правила его эксплуатации, правила планирования технологической подготовки производства
Порядок и методы производственного планирования, специализацию, производственные связи между подразделениями
Системы и методы учета хода производства
Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений
Порядок аттестации качества промышленной продукции
Возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием
Требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов
Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции и оперативного управления производством
Стандарты и технические условия на поставку выпускаемой продукции
Основы экономики, организации производства, труда и управления

Личные качества:
Аналитический склад ума
Умение управлять большим коллективом, лидерские качества
Нацеленность на результат
Высокая самоорганизация
Высокая коммуникативность

Функции:
Управление производственными процессами
Построение системы сквозного планирования
Организация централизованного управления швейными фабриками
Оптимизация затрат
Технологическая подготовка производства
Оптимизация технологических процессов
Контроль качества продукта и технологического процесса
Стандартизация
Диспетчеризация
Планирование производства
Оперативное управление технологическими процессами производства на основе диспетчирования
Управление производственными мощностями
Сокращение времени производственно-технологического цикла

Региональный управляющий
Требования:
От 25-30 лет, организаторские способности, стрессоустойчивость; опыт работы в управлении и развития оптовой, розничной сети в регионах от 2 лет, высшее образование (маркетинговое/экономическое)
Владение ПК. Самоорганизованность, самоконтроль.

Обязанности:
Представление интересов компании на вверенной территории РОССИИ
Анализ эффективности деятельности регионов;
Жесткий контроль основных показателей (прибыль, сокращение затрат, оборачиваемость, рентабельность);
Подбор кадров и контроль за работой персонала
Координирование работы с смежными подразделениями
Контроль состояния торговых запасов и расходов
Управление и участие в работе сети
Осуществление общего руководства сетью торговых точек
Открытие новых торговых точек, развитие розничной сети в регионах
Обучение, адаптация, мотивация, организация работы сотрудников филиалов
Внедрение единых стандартов компании
Составление планов продаж и развития
Разработка маркетинговой стратегии по продвижению на рынке
Взаимодействие с арендодателями, контролирующими органами

Условия:
Командировки.
Компенсация транспортных расходов и услуг мобильной связи.

Таможенный брокер
Мужчина 25- 35 лет, высшее образование (юридическое), знание ПК, 1С,
Опыт работы на позиции таможенного брокера/декларанта - от 3 лет.
Наличие действующего свидетельства таможенного брокера КРТ.
Знание таможенного законодательства, ИНКОТЕРМС-2000.
Знание процедур таможенного оформления грузов.
Профессиональный набор ГТД, ПП/ПД.
ПК – опытный пользователь (Офис XP, Power Point, Outlook, Internet), знание программного комплекса QDPRO.
Опыт работы с компаниями, государственными службами, организациями и должностными лицами, уполномоченными и участвующими в таможенном оформлении товаров, предоставлении разрешительной документации.
Личные качества: системный подход, стрессоустойчивость, самоконтроль, самоорганизованность, коммуникабельность, умение отстаивать свои интересы (интересы компании)

Основные обязанности:
Полная подготовка пакета документов для таможенного оформления грузов (импорт, экспорт, транзит, размещение на ТЛС, СВХ; авто-, авиа-, жд-, морские поставки) под декларацию.
Оформление ПП/ПД.
Декларирование грузов и швейного технологического оборудования.
Заполнение товаросопроводительных документов.
Прохождение всех видов контроля при таможенном оформлении.
Проведение процедур аккредитации/переаккредитации в таможенных органах.
Учет денежных средств, поступивших на счет таможни.
Работа с таможенными кодами и тарифами, подготовка пакета документов для подтверждения таможенной стоимости.
Предоставление по запросу таможенной справки по товарам, консультаций о необходимой документации для таможенного оформления.

Технолог швейного производства от 8 000 до 10 000 руб.
Обязанности:
Контроль выполнения производственных планов;
Составление сопроводительной технической документации для запуска в производство. расчет фурнитуры, расхода материалов, подготовка и запуск в производств;
Контроль соблюдения технологии пошива изделий;
Контроль качества изделий;
Приём готовой продукции по качеству и количеству;
Руководство коллективом.

Требования:
Высшее образование (технолог швейного производства);
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Уверенное знание программ MS Office, 1С желательно;
Отличное знание технологии швейного производства.
Ответственность, аккуратность, высокая работоспособность.

Условия:
Оформление по ТК РФ.

Швея от 6 000 руб.
Электромеханик по наладке швейного оборудования

kaysarow.ru
тел.: 8(352) 63-41-31,63-17-47
KAYSAROW_21@mail.ru, office@kaysarow.ru

В Чебоксарском филиале ОАО “АИКБ «Татфондбанк” открыты следующие вакансии:

Консультант-операционист по ФЛ
Пол: не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Образование: Высшее (экономическое)
Опыт работы: опыт работы в банке не менее 1 года.
Профессиональные требования: ПК – уверенный пользователь. Знания законодательства РФ, знание нормативных документов ЦБ.
З/П – достойная, по результатам собеседования

Бухгалтер-кассир
Пол: не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Образование: Высшее (экономическое)
Опыт работы: опыт работы в банке на должности кассира не менее 1 года.
Профессиональные требования: ПК – уверенный пользователь. Знания законодательства РФ, основ действующего законодательства о банках и
банковской деятельности, желательно наличие свидетельства валютного кассира
З/П – достойная, по результатам собеседования

Резюме присылать по адресу: cheboksary@tfb.ru, adm_cheboksary@tfb.ru
Справки по телефону: 57-10-55

Кредитно-кассовый офис «Чебоксарский» ОАО "Альфа-Банк"
(Чебоксары, ул. Ярославская, д. 29 62-24-48, 62-18-63)
Требуются:

Начальник управления по работе с крупными клиентами
Заместитель начальника управления по работе с крупными клиентами
Специалист бэк-офиса
Менеджер по прямым продажам (DSA)

Зарплата обсуждается индивидуально.

Работникам бывшего ХБК, затем "Волжской текстильной компании" (подразделение "Домашний текстиль"),а в последнее время это предприятие называется ООО "ЧХБК", зарплату выдают комплектами постельного белья. Это оплата труда за май-месяц.
Бедный, многострадальный чувашский народ. За что такие мучения и издевки над людьми?
Пишет газета "Советская Чувашия".

Фирме "Объединение Канцтовары" требуются менеджеры по продажам.
з/п от 10 500 до 30 000 руб.

С высококлассными специалистами (богатый опыт в b2b-продажах канцтоваров и бумаги) готовы обговорить дополнительные условия

Требования:
Требуются девушки 20-25 лет, целеустремлённые, кропотливые, лояльные, пунктуальные, трудолюбивые, мотивированные на зарабатывание денег, с хорошей трудовой историей, позитивные, ориентированные на успех, уверенные в себе
Опыт в продажах не обязателен, а в некоторых случаях даже не желателен.

Условия:
Работа в офисе, инструменты - телефон и компьютер.
Заработная плата состоит из оклада и процентов.
Коллектив молодой, в среднем 28 лет.
Финансовые перспективы зависят только от соискателя, от терпения и целеустремлённости.

Обязанности:
Поиск потенциальных клиентов;
Выяснение потребностей клиентов в продукции и согласование заказа.

ООО "Информатика" примет на работу менеджера по маркетингу, рекламе и PR
Требования:
Мужчина/женщина до 35 лет
Высшее профильное образование
Опыт работы в отрасли от 1 года
Навыки исследования и анализа рынков
Знание рекламного рынка, опирающееся на личный опыт работы
Знание рекламного рынка в сети Интернет
Знание документооборота в рекламе
Умение оценивать эффективность рекламы
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя - Windows Vista/7, Office 2007
Владение программами для работы с графикой на базовом уровне - Corel DRAW, Adobe CS
Плюсы для кандидата:
Знание компьютерного рынка, представление о компьютерной технике и программном обеспечении
Знание английского языка на хорошем уровне
Возможность быстро включиться в работу

Обязанности:
Выработка и проведение в жизнь маркетинговой политики компании
Определение целей и задач
Выбор стратегии развития
Позиционирование на рынке
Исследование и анализ рынка
Создание, планирование и проведение маркетинговых мероприятий
Оценка эффективности маркетинговых мероприятий
Работа со СМИ, продвижение компании в сети Интернет

Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы с 9 до 17.30, обед 30 минут
Возможны командировки
г. Чебоксары, ул. Ярославская, д. 30
Тел./факс (8352) 62 44 18

ГК «Уфаойл-ОПТАН» требуются специалисты для филиала в Чебоксарах:

Коммерческий директор по рознице от 15 000 до 30 000 руб.
Обязанности: заключение договоров с крупными потенциальными покупателями
Требования: высшее образование, опыт работы, наличие личного автомобиля, возраст от 25 до 35 лет
Условия: 5-дневная рабочая неделя

Менеджер по продажам ГСМ от 7 000 до 15 000 руб.
Обязанности: поиск покупателей;заключение договоров поставки;
формирование базы данных по покупателям;
ведение реестра неполученных оригиналов документов;
внесение данных по контрагенту в базу 1С: Предприятие;
сопровождение сделки:
заключение дополнительного соглашения;
оформление и отправка счета покупателю;
контроль оплаты счета;
контроль доставки нефтепродуктов до покупателя;
обеспечение возврата подписанных покупателем документов;
обеспечение своевременного погашения дебиторской задолженности покупателей;

Требования:
высшее образование, опыт работы торговым представителем, наличие легкового автомобиля ,
Личностные качества: исполнительность;точность; педантичность; нацеленность на результат;
способность долго и плодотворно работать.
График работы: пятидневка

Менеджер по развитию от 15 000 руб.
Оператор-наполнитель газовых баллонов от 6 000 руб.
Обязанности: наполнение газовых баллонов сжиженным газом на овто-заправочной станции
Требования: наличие удостоверение разрешающего работать по данной специальности,
знание ККМ и компьютера приветствуется
Условия: график работы сутки через трое

Промоутер от 7 000 руб.
Обязанности: раздача флаеров, рассказывание о проводимых акциях
Требования: желание работать и зарабатывать
Условия: 5-дневная рабоч.неделя с 8.00 до 17.00 возможна неполная занятость

Специалист по снабжению от 11 000 до 12 000 руб.
Обязанности:
снабжение складов хранения Компании нефтерпродуктами;
контроль доставки нефтепродуктов до покупателя;
поиск поставщиков нефтепродуктов;
выбор наилучшего предложения по поставке нефтепродуктов с учётом выгодной цены и территориальной близости к покупателю;
анализ рынка нефтепродуктов, цен, инфраструктуры;

Требования:
опыт работы в снабжении, высшее образование, знания основ товародвижения и сопровождающего его документооборота; основ транспортной логистики; основ договорной работы; основ делопроизводства, порядка оформления документов. наличие личного автомобиля
график работы: пятидневка

Юрисконсульт от 11 000 руб.
Обязанности:
экспертиза договора на поставку нефтепродуктов ,экспертиза дополнительных соглашений; экспертиза договоров хранения;
организация командировок с обязательным последующим формированием соответствующих отчетов;
архивация документации;
организация командировок с обязательным последующим формированием соответствующих отчетов;
юридические консультации сотрудников по вопросам права;
юридические консультации менеджера по персоналу по вопросам трудового права;
представление интересов Компании в судах и органах государственной власти и местного самоуправления;
представление интересов Компании в службе судебных приставов;
оформление земельно-имущественных отношений на объекты Компании.

Требования:
высшее юридическое образование;
стаж работы юрисконсультом предприятия не менее 1-го (одного) года;
опыт работы по ведению хозяйственных споров в суде;
опыт работы по оформлению прав на недвижимость.
наличие личного автомобиля

Условия работы: пятидневка.

Адрес: 428000, г. Чебоксары, Складской проезд д. 12.
Телефон: +7 (8352) 282-838 , 282-848, 282-858
E-mail: cheboksary@optan.ru

Рекламное агентство «видОК»: промо акции, дизайн, наружная реклама.
Клиенты: ОАО "ВымпелКом" (Билайн), ОАО "Санаторий Чувашия", ООО "2 вкуса" (сеть магазинов "Росинка"), ООО "Технолидер" (компания "ДОМО"), ОАО "ЧЗСМ" и т.д.

Примет на работу специалистов:

PHP-программист
(от 400 до 500 USD)
Обязанности:
Проектирование и создание проектов. Выполнение проектов в четко отведенные сроки.

Требования:
PHP. Объектно-ориентированное программирование, протоколы SMPP и SMTP, библиотека GD, MySQL.
JavaScript. Библиотеки JQuery или MooTools. Технология Ajax (обязательно).
HTML, CSS. Кроссбраузерная и валидная верстка div'ами.
Photoshop. Резка шаблонов.

Условия
Полный рабочий день.
Готовность к ненормированным рабочим дням.
Заработная плата при собеседовании.

Менеджер проекта
з/п от 4 000 до 10 000 руб.
Обязанности:
работа с людьми, формирование команды, выполнение плана по заключению договоров
Требования:
опыт работы с людьми, высшее образование, от 22 до 40 лет;
готовность к ненормированному рабочему графику;
желание работать и зарабатывать, активность;
работа в избирательных кампаниях является приемуществом.

Условия:
компенсация проезда, мобильной связи
работа по договору
полный рабочий день

Менеджер по рекламе от 4 000 руб.

Оператор от 5 000 до 7 000 руб.
Обязанности:
ввод информации в базу данных
формирование отчетности

Требования:
отличная скорость печати
хорошее знание компьютера и офисных приложений
знание офисной техники
высшее или незаконченное высшее образование
от 22 лет
желание работать и развиваться
возможны переработки и ненормированный рабочий день

Оператор на телефоне от 3 000 до 5 000 руб.
Промоутер от 4 000 до 7 000 руб.

Чебоксары, пр-т М.Горького, д. 38\2
Телефоны: (8352) 44-97-98, 44-99-54, 44-99-47

Режим работы: Понедельник-пятница С 9-00 до 18-00
Электронная почта: ravidok@ya.ru

Чебоксарский филиал ОАО "Ядринмолоко"

Заведующий складом от 300 до 450 USD
порядочный, аккуратный, дисциплинированный работник без вредных привычек в возрасте от 23 до 35 лет
Обязанности: Работа на складе в г. Чебоксары.
Условия: В подчинении 2 грузчика-кладовщика.
График работы 2/2 дня.
Наличие санитарной книжки обязательно.

Оператор-диспетчер от 8 000 до 11 000 руб.
Обязанности: Сбор заявок по телефону, обработка первичных документов.
Требования: Опыт работы обязателен.
Условия: Полная занятость.
Оформление по ТК, полный соцпакет.
Более подробная информация при собеседовании.

Торговый Представитель от 400 до 650 USD
Требуются молодые, порядочные, энергичные люди для работы в г. Чебоксары в возрасте от 20 до 35 лет.
Наличие собственной клиентской базы в сфере продуктов питания обязательно.
Наличие личного автомобиля обязательно.
Полная занятость

Торговый представитель в Йошкар-Ола от 10 000 до 18 000 руб.

Контакты:
+7 (83547) 372
Факс
+7 (83547) 372
Ядрин, Ул 50 Лет Октября, 105

Раза 2-3 в жизни возникает такое ощущение, когда понимаешь, что работа теб уже не просто достала, а уже реально бесит! Ты не можешь сосредоточиться, всё валится из рук, начальник бесится!
Что делать в таком случае? Поменть работу самый лучший способ! Причём лучше выбрать совершенно новую сферу детельности, чтобы о старой работе вообще ничего не напоминало! К сожалению, это не так легко, как хотелось бы! Поиски новой работы могут продолжатся от недели до полугода, если вы не будете сидеть сложа руки, и не пустите всё на самотёк. Что тогда делать? Как поменять работу без особых напрягов?

В новое еженедельное издание
требуется начальник отдела распространения.

Обязанности:

* подбор и обучение промоутеров
* организация дистрибьюции в точках продаж
* контроль продаж
* поиск новых точек продаж
* прием и выдача продукции
* контроль за товарными остатками

Требования:
* опыт работы с людьми
* опыт работы в аналогичной должности
* наличие автомобиля
* возраст и пол значение не имеют
* опыт работы в периодических изданиях является приемуществом.

Условия:
* полный рабочий день
* з\п от 10000 рублей

Резюме высылать на mozaika-121@ya.ru

Экономист по бюджетированию (в строит.орг-цию):
Обязанности:
- формирование бизнес-планов, бюджетов предприятия;
- комплексный экономический анализ деятельности фирмы.

Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы от 3-х лет;
- знание бух.учета, 1С;
- отличное знание Excel

Возможность карьерного роста. ЗП при собеседовании.
Резюме отправлять по почте: po41@mail.ru или по факсу: 50-63-42